연구 결과에 따르면 교육에 투자하는 것은 개인의 성과와 전반적인 회사 성공에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 직원들이 비즈니스의 기술 시스템에 대해 충분히 교육받지 못하고 익숙하지 않다면 이를 최대한 활용하지 못할 것입니다. Minitab의 경우 직원들이 통계 관련 불안을 겪거나 문제를 해결하기 위해 어떤 데이터 분석을 사용해야 할지 모를 수 있습니다.
교육을 통해 직원의 성장 지원
LinkedIn의 2024년 Workplace Learning Report에서 얻은 결과에 따르면 학습 이니셔티브에 투자해야 하는 5가지 주요 이유는 다음과 같습니다.
- 비즈니스 목표에 맞게 학습 프로그램 조정
- 직원 역량 제고
- 학습 문화 조성
- 직원의 경력 개발 지원
- 직원 유지 개선
아래 분석 결과는 강력한 학습 문화를 보유한 기업이 더 적은 노력 수준을 가진 기업에 비해 더 높은 유지율과 더 높은 내부 이동성을 보게 된다는 사실을 증명합니다.
LinkedIn Workplace Learning Report 2024
다양한 교육 유형
다른 모든 것과 마찬가지로 교육도 다양한 형태로 제공됩니다. 교육은 시간 또는 인력을 관리하는 방법을 배우거나 예측 분석과 같은 부문에서 역량을 높이거나 제조 공정 개선과 같은 더 구체적인 주제에 대한 기술을 향상하는 등 개인적, 직업적 개발에 중점을 둘 수 있습니다.
이러한 기술 중 상당수는 다양한 유형의 도구 또는 솔루션을 활용합니다. Minitab과 같은 소프트웨어의 힘을 활용하면 목표를 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있습니다. 따라서 소프트웨어 교육을 통해 성장할 수 있는 최고의 기회를 얻을 수 있습니다.
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소프트웨어 교육에 투자해야 하는 이유
나타나는 모든 현상은 효과적인 소프트웨어 교육이 개인의 성과와 전반적인 회사 성공에 도움이 될 수 있는 여러 가지 이점으로 이어집니다. 다음은 몇 가지 예입니다.
- ROI 극대화: 소프트웨어 투자를 최대한 활용하려면 직원들이 솔루션에 포함된 응용 프로그램과 기능을 완전히 숙지하고 이를 자신의 역할에 적용하는 방법을 이해해야 합니다.
- 생산성 향상: 소프트웨어 플랫폼을 사용하는 방법을 잘 알고 있는 직원은 작업을 더 효율적으로 수행하여 문제 해결에 소요되는 시간을 줄이고, 대신 보다 건설적으로 시간을 보낼 수 있습니다.
- 참여형 직원: 직원에게 교육 기회를 제공하면 직원의 성장이 중요하다는 점을 보여줄 수 있으며 이로 인해 직무 만족도가 높아질 수 있습니다.
- 경쟁 우위: 새로운 소프트웨어를 사용하여 더 스마트하고 보다 나은 의사결정을 내릴수록 회사의 성장과 혁신이 더 커집니다. Minitab 교육의 경우, 교육을 받은 모든 직원은 정교한 데이터 분석을 적용하여 심층적인 통찰력을 얻을 수 있게 됩니다.
- 비용 절감: 직원들이 솔루션을 사용하도록 교육을 모두 받으면 외부 컨설턴트에게 문의할 필요가 줄어듭니다. 또한 교육은 실수를 줄이고 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
한 가지 확실한 점은 직원들을 위한 소프트웨어 교육에 투자하는 것이 조직에 많은 이점을 가져다 줄 전략적 결정이라는 것입니다. 직원들에게 교육을 통해 Minitab에 대해 더 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공하는 것을 고려하고 있다면 언제든지 Minitab에 문의하십시오. Minitab에 대해 직원들을 교육하면 귀사는 이 데이터 기반 세상에서 지능적인 의사 결정을 내리고, 품질을 개선하고, 효율성을 높이고, 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
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