ガントチャートの究極ガイド The Ultimate Guide to Gantt Charts
プロジェクト中にタスクを視覚化し、チームを軌道に乗せる方法をお探しですか？ガントチャートを使用します。この強力なツールの詳細については、Minitab Workspaceを参照してください。
人的資本分析：採用の課題にどのように取り組んでいますか？Human Capital Analytics: How Are You Addressing Your Recruitment Challenges?
ほとんどの人事の専門家と責任者は、従業員の離職に伴うコストと苦痛を理解しています。
CART：セールス担当者の求人のための分類木と回帰木 CART: Classification and Regression Trees for Sales Recruitment
人材の採用はあいまいな科学であり、過去の成績は必ずしも将来の結果を保証するものではありません。文化的な適性や個人的な状況などの要因は、各採用の成功に大きな影響を及ぼします。しかし、あいまいであれ、不正確であれ、科学は存在します。
作るか買うか？決定に役立つ5つの質問 Build vs. Buy? 5 Questions to Help You Decide
作るか買うか？この話し合いをしたことがなくても、いずれそのときはやってきます。組織は技術的なソフトウェアソリューションを要する課題に日々直面しています。その課題は、スケジュール作成や
プロジェクトの管理ですか？プロジェクトチャーターを始めましょう Managing a Project? Begin with a Project Charter
プロジェクト管理の初心者であってもベテランであっても、プロジェクトチャーターはプロジェクトを整理して、全員を軌道にのせて進み続けることを力強く支援するものです。
人事向けのMinitab：採用データを分析して、最高の候補者をすばやく採用する Minitab for HR: Analyzing Recruiting Data to Hire the Best Candidates Quickly
人事の専門家に聞いてみると、最大の課題となっている2つのことは、適切な候補者に魅力を感じてもらうことと、すばやく採用することだそうです。この問題を解決するため、多くの企業は刺激策として従業員紹介プログラムを実施しています。
改善に120時間の猶予を与えられたら? What Would You Do with an Extra 120 Hours to Drive Improvement?
Hermann Miskelly氏は、15億ドル規模の工業企業の品質バイスプレジデントとして、継続的改善の取り組みを主導する責任者です。Lean Six Sigmaを展開して10年、4,000件以上の主要な改善プロジェクト、さらに6,000件以上の小規模な改善プロジェクトの実行を監督してきました。
新型コロナウイルスとの闘い：Adventist HealthCareは困難に立ち向かい、スタッフの安全を確保するために、どのようにプロセスマップを使用しているのか Combating COVID-19: How Adventist HealthCare is Using Process Maps to Fight Back and Keep Staff Safe
新型コロナウイルスのニュースを、どこでも見聞きします。逃げることはほぼ不可能です。でも、悪いニュースばかりではありません。人の精神には立ち直る力があり、ワクチンを見つける取り組みは、世界中で行われています。医療システムは、かつてないほど、試されています。
銀行業と金融サービス向けの、効果が実証された5つの改善活動 5 Proven Improvement Initiatives for Banking and Financial Services
銀行業や金融サービスは、金利、出来高、取引、証券市場における変動に耐えなければならない組織です。 これらの要素はほとんど、組織側でコントロールできるものではありませんが、管理可能で最終収益に影響を与える面もいくつかあります。
簡易なA/Bテストですべてのマーケターが知っておくべき1つの基本的な統計手法 One Basic Statistical Method Every Marketer Should Know for Simple A/B Testing
A/Bテストは、分割テストまたはバケツテストとも呼ばれる、複数バージョンのバリエーション（Webページ、ページ要素、電子メールなど）を同時に異なるオーディエンスに表示し、どのバージョンが最も影響を与えるかを判断するランダム化実験プロセスです。